Botar al contingut
 

Dra. Silvia Ortiz Bonnin

personal.uib.cat/silvia.ortiz
Dra. Silvia Ortiz Bonnin
Professora ajudanta doctora
Psicologia Social

Dra. Silvia Ortiz Bonnin

personal.uib.cat/silvia.ortiz

Currículum

Currículum breu

  • Licenciatura de Psicología por la Universitat de les Illes Balears (2007)
  • Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos. Itinerario Europeo - Erasmus Mundus por la Universidad de Valencia y la Universidad de Bologna (2010)
  • Estancia de investigación: Centro: Goethe Universität Frankfurt Am Main (2012).
  • Doctorado en Psicología de los Recursos Humanos por la Universidad de Valencia (2015).
  • Profesora en la Escuela de Turismo de Baleares (ETB-Felipe Moreno) (2011-2017).
  • Profesora asociada en el Departamento de Psicología (UIB) (2011-2017).
  • Profesora ayudante doctora en el Departamento de Psicología (UIB) desde 2017.

Línea de investigación:

  • Condiciones de trabajo en el sector turístico y trabajo emocional.

Último proyecto de investigación competitivo financiado:

  • Nuevos desafíos en el estudio del bienestar laboral en el escenario de salida de la crisis. Estudio internacional de la calidad del empleo, factores personales, generacionales y socio-culturales. Programa Estatal d'R+D+i Orientada als Reptes de la Societat: Projectes d'R+D. Ministerio de Economía y Competitividad (MINECO). Número de proyecto/contrato: PSI2015-64862-R Importe: 45.200,00 Duración: 2016 - 2018. Investigador/s responsable/s: Nuria Tordera Santamatilde - José M. Peiró Silla.

Publicaciones recientes:

  • Ortiz-Bonnín, S.; García-Buades, E.; Caballer-Hernández, A.; Zapf, D. (2016). Supportive Climate and its Protective Role in the Emotion Rule Dissonance - Emotional Exhaustion Relationship: a Multilevel Analysis. Journal of Personnel Psychology, 15, pp. 125 - 133. FI: 1.098 (Q3).
  • García Buades, E.; Martinez-Tur, V.; Peiró, J.M.; Ortiz Bonnin, S. (2016). Engaged teams deliver better service performance in innovation climates. European Journal of Work and Organizational Psychology, 25(4), pp. 597 - 612. FI: 2.3 (Q2).

Docència

Assignatures on imparteix docència. Any acadèmic 2018-19

Assignatures on el professor imparteix docència
Assignatura Pla/campus on la imparteix
22501 - Introducció a la Psicologia Social del Treball
21321 - Psicologia del Treball
21332 - Treball de Fi de Grau de Psicologia
22532 - Treball de Fi de Grau de Relacions Laborals
10723 - Processos, Estratègies i Tècniques Implicades en el Rendiment dels Equips..
11026 - Treball de Fi de Màster

Docència dels 5 anys anteriors

Assignatura Estudi on la va impartir
10723 - Processos, Estratègies i Tècniques Implicades en el Rendiment dels Equips..
  • Màster U. de Gestió de Recursos Humans.Intervenció Psicològica i Pedagògica 2016-17, 2017-18
11026 - Treball de Fi de Màster
  • Màster U. de Gestió de Recursos Humans.Intervenció Psicològica i Pedagògica 2017-18
21321 - Psicologia del Treball
21326 - Psicologia de les Organitzacions
21332 - Treball de Fi de Grau de Psicologia
22132 - Treball de Fi de Grau d'Educació Primària
  • Grau d'Educació Primària 2017-18
22501 - Introducció a la Psicologia Social del Treball
22532 - Treball de Fi de Grau de Relacions Laborals
  • Grau de Relacions Laborals 2017-18
29110 - Disseny Organitzatiu i Capital Humà
29146 - Habilitats Directives
29360 - Disseny Organitzatiu i Capital Humà
29393 - Habilitats Directives
  • Grau de Protocol i Organització d'Esdeveniments:Pla 2015 (EU Felipe Moreno) 2015-16, 2016-17
Google+ UIB