Dra. María Esther García Buades
- 971172751 (2751)
- Despatx 265segon pisMargalida Comas i Camps
Currículum
Currículum breu
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Currículum Breve
Formación:
- Doctora en Psicología Social de las Organizaciones por la Universidad de Valencia (2001).
- MSc Master en International Hotel Management por University of Surrey -Reino Unido (1997).
- Beca Turespaña. Touristik Union International (Hannover, Alemania) (1995).
- Licenciada en Psicología por la Universidad de Valencia y Premio Extraordinario de Licenciatura (1994).
Docencia:
Profesora titular en el Departamento de Psicología de la UIB, responsable de las siguientes asignaturas:
- Psicología del Trabajo en el Grado de Psicología
- Procesos, estrategias y técnicas de mejora del rendimiento de equipos de trabajo, en el Máster en Gestión de Recursos Humanos.
- Trabajo fin de máster, en el Máster en Gestión de Recursos Humanos.
Investigación:
Tres sexenios de investigación concedidos por la ANECA (último 2016-2021).
Líneas de investigación:
- Bienestar laboral sostenible (BLS). Equipos felices y productivos. El objetivo es identificar las condiciones de trabajo y del contexto organizacional que generan BLS, es decir, la combinación de altos niveles de desempeño con el mantenimiento de la salud psicológica, la satisfacción laboral y el crecimiento personal de los trabajadores a largo plazo.
- Condiciones psicosociales de trabajo, rendimiento y bienestar en el sector servicios. El objetivo es estudiar las condiciones de trabajo (p.ej. trabajo emocional, engagement, clima de innovación) en el sector servicios y sus implicaciones para el bienestar del personal (estrés, burnout, satisfacción) y para las evaluaciones de los clientes/usuarios (calidad de servicio, satisfacción de usuarios).
Impactos psicosociales del turismo en destinos turísticos. El objetivo es estudiar la percepción que los residentes y los turistas tienen sobre el desarrollo turístico, el destino, la calidad de vida y la experiencia turística. Incluye también el estudio del trabajo turístico desde el marco del trabajo decente vs. trabajo precario, como palanca para la sostenibilidad social del destino turístico.
Publicaciones recientes destacadas:
García-Buades, M. E., Montañez-Juan, M., Blahopoulou, J., Ortiz-Bonnin, S., Chela-Alvarez, X., Bulilete, O., & Llobera, J. (2024). Psychosocial Work Factors, Job Stress, and Self-Rated Health Among Hotel Housekeepers. Workplace health & safety, 21650799241282787. (Q1).
Montanez-Juan, M., García-Buades, M. E., Peiró, J. M., Sora, B., Ortiz-Bonnin, S., & Caballer, A. (2023). Development and validation of the Spanish short version of the Work Design Questionnaire (WDQ-S). International Journal of Industrial Ergonomics, 97, 103501.
Blahopoulou, J., Ortiz-Bonnin, S., Montañez-Juan, M., Torrens Espinosa, G., & García-Buades, M. E. (2022). Telework satisfaction, wellbeing and performance in the digital era. Lessons learned during COVID-19 lockdown in Spain. Current Psychology, 41(5), 2507-2520.
García-Buades, M. E., García-Sastre, M. A., & Alemany-Hormaeche, M. (2022). Effects of overtourism, local government, and tourist behavior on residents' perceptions in Alcúdia (Majorca, Spain). Journal of Outdoor Recreation and Tourism, 39, 100499. https://doi.org/10.1016/j.jort.2022.100499
Fiol-DeRoque, M. A., Serrano-Ripoll, M. J., Jiménez, R., Zamanillo-Campos, R., Yáñez-Juan, A. M., Bennasar-Veny, M., ... & Ricci-Cabello, I. (2021). A mobile phone–based intervention to reduce mental health problems in health care workers during the COVID-19 pandemic (PsyCovidApp): randomized controlled trial. JMIR mHealth and uHealth, 9(5), e27039.
García-Buades, M. E., Peiró, J. M., Montañez-Juan, M. I., Kozusznik, M. W., & Ortiz-Bonnín, S. (2020). Happy-Productive Teams and Work Units: A Systematic Review of the 'Happy-Productive Worker Thesis'. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17, 69. Indexed in: JCR, Impact factor: 2,46 (Q1).
Perfiles de investigación:
https://orcid.org/0000-0001-8596-1481
Web of Science ResearcherID: F-3819-2018
Grupos de investigación:
I-RhETOS: Investigación psicosocial en Recursos Humanos, Educación, Trabajo y Organizaciones.
Laboratorio de Investigación e Innovación en Fprmación Profesional-LABVET
Docència
Horari de tutories
Cal concertar cita prèvia amb la professora per a fer una tutoriaAssignatures on imparteix docència. Any acadèmic 2024-25
- 21321 - Psicologia del Treball. Grau de Pedagogia (Pla 2016) a Mallorca.
- 21321 - Psicologia del Treball. Grau de Psicologia (pla 2020) a Mallorca.
- 21332 - Treball de Fi de Grau de Psicologia. Grau de Psicologia (pla 2020) a Mallorca.
- 11027 - Pràctiques Externes. Màster Universitari en Gestió de Recursos Humans. Intervenció Psicològica i Pedagògica.
- 10723 - Processos, Estratègies i Tècniques Implicades en el Rendiment dels Equips de Treball. Màster Universitari en Gestió de Recursos Humans. Intervenció Psicològica i Pedagògica.
- 11026 - Treball de Fi de Màster. Màster Universitari en Gestió de Recursos Humans. Intervenció Psicològica i Pedagògica.
Docència dels 5 anys anteriors
Assignatura | Informació a l'estudi on la va impartir |
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10723 - Processos, Estratègies i Tècniques Implicades en el Rendiment dels Equips de Treball | |
11026 - Treball de Fi de Màster | |
11027 - Pràctiques Externes |
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21321 - Psicologia del Treball | |
21332 - Treball de Fi de Grau de Psicologia | |
22511 - Psicologia dels Recursos Humans: Planificació i Gestió |
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Recerca
Grups de recerca
Grup | Tipus de participació |
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Grup de recerca en Turisme, Xarxes i Màrqueting (TURNETMK) | Col·laboradora |
Investigació psicosocial en treball, organitzacions i recursos humans | Membre |